Institutul Național de Medicină Legală Mina Minovici
In conformitate cu prevederile HOTĂRÂRE Nr. 1336/2022 din 28 octombrie 2022
pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
Organizează concurs pentru ocuparea a 1 post vacant de muncitor calificat IV – zugrav, în cadrul Compartimentului Financiar-Contabilitate, cu normă întreagă de 8h/zi, perioadă nedeterminată.
Condiții generale:
- a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
- b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
- e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs, inclusiv condiţiile de exercitare a profesiei;
- f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
- g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
- h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
Condiții specific
- nivelul studiilor: studii generale/medii
- certificate de calificare zugrav (categoriile de calificare utilizate pentru meserie sunt cele prevăzute în Indicatorul Tarifar de Calificare (ITC))
- nu este necesară vechime în specialitatea postului
Actele necesare în vederea ocupării postului vacant de muncitor calificat IV – zugrav
- Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:
- formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
- copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
- copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
- certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
- adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
- certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
- curriculum vitae, model comun european.
- Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3.
- Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
- Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
- Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.
- Documentul prevăzut la alin. (1) lit. h) poate fi solicitat şi de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.
- În funcţie de decizia conducătorului autorităţii sau instituţiei publice, dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau, după caz, la compartimentul care asigură organizarea şi desfăşurarea concursului sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice înăuntrul termenului prevăzut la art. 34.
- În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la alin. (1) lit. b) – e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
- Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.
- Nerespectarea prevederilor alin. (7) şi (9), după caz, conduce la respingerea candidatului.
- Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.
Termen de înscriere – 10 zile lucratoare de la data publicării anunțului;
Dosarul de concurs se va depune la Compartimentul RUNOS, în intervalul orar 09:00 – 14:00.
Tipul probelor de concurs :
- Selecția dosarelor
- proba scrisă
- proba practică
- interviu
În cazul concursurilor pentru ocuparea funcţiilor contractuale de execuție sunt declaraţi admişi pentru următoarea etapă candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte la proba scrisă.
Concursul se va desfășura la sediul I.N.M.L. Mina Minovici din Șos. Vitan-Bârzești, nr. 9-11, sector 4, București.
Detalii despre regulamentul de concurs, actele necesare pentru înscriere, bibliografia și tematica sunt disponibile și la sediul institutului din Șos. Vitan Bârzești nr.9, sect. 4, București la secretarul comisiei de concurs Ec. Putici Florentina, tel: 031.423.07.04 (RUNOS) sau runos@inml-mm.ro.
Bibliografie:
- Cartea zugravului și vopsitorului – C. Tsicura – Editura tehnică București;
- Cartea zidarului – Ilie Davidescu și Constantin Roșoga – Editura tehnică București;
- Legea nr.319/2006 privind Legea securității în muncă;
- G. nr.1048/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru utilizarea de lucrători a echipamentului individual de protective la locul de muncă;
- Legea nr.307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare – cap II;
Tematică:
- Rolul zugăvelilor și vopsitoriilor;
- Clasificarea și domeniul de aplicare a zugrăvelilor și vopsitoriilor;
- Suprafețe suport ale zugrăveliilor și vopsitoriilor;
- Alcătuirea și tehnologia de executare a tencuielilor obișnuite;
- Alcătuirea și tehnologia de execuție a tencuielilor decorative;
- Care sunt obligațiile lucrătorilor privind securitatea și sănătatea în muncă – Cap. IV;
- Dispoziții generale – Cap I;
- Anexa 2, Anexa 3 – Riscuri fizice;
5.1 Obligații generale de prevenirea și stingerea incendiilor – Cap II, secțiunea 1.
Calendarul de desfășurare a concursului
Publicare anunț scoatere la concurs |
22.08 |
Data de la care se pot depune dosarele de concurs |
25.08 |
Data limită până la care se pot depune dosarele de concurs |
05.09 |
Data selecției de dosare |
08.09 |
Data afișării selecției de dosare |
09.09 |
Data limită de depunere a contestațiilor privind rezultatul selecției de dosare |
10.09 |
Data afișării rezultatului contestațiilor privind selecția de dosare |
11.09 |
Data probei scrise |
16.09 |
Data afișării rezultatului la proba scrisă |
17.09 |
Data limită de depunere a contestațiilor privind rezultatele la proba scrisă |
18.09 |
Data afișării rezultatului contestațiilor privind proba scrisă |
19.09 |
Data susținerii probei practice |
22.09 |
Data afișării rezultatului la proba practică |
23.09 |
Data limită de depunere a contestațiilor privind rezultatele la proba practică |
24.09 |
Data afișării rezultatului contestațiilor privind proba practică |
25.09 |
Interviu |
26.09 |
Afisare rezultate interviu |
29.09 |
Contestatii interviu |
30.09 |
Afisare rezultate contestatii interviu |
01.10 |
Data afișării rezultatului final al concursului |
02.10 |
REZULTAT SELECȚIE DOSARE
REZULTAT PROBĂ SCRISĂ
REZULTAT PROBĂ PRACTICĂ
REZULTAT PROBĂ INTERVIU
REZULTAT FINAL